Personalverleih für Baufirmen: Ablauf, Kosten und Vorteile

Auftragsspitzen, Ausfälle, Termindruck: Kaum eine Baufirma kommt heute ohne temporäre Verstärkung aus. So funktioniert der Personalverleih aus Firmensicht, transparent erklärt.

So läuft ein Einsatz ab

1. Bedarf melden: Sie sagen uns Gewerk, Qualifikation, Einsatzort und Startdatum.
2. Vorschläge erhalten: Wir präsentieren geprüfte Kandidaten, in der Regel innert 24 Stunden.
3. Einsatz starten: Der Mitarbeiter ist bei uns angestellt; Verträge, Lohn und Versicherungen laufen über Kobot.
4. Rapportieren: Sie visieren die Stunden, wir übernehmen Abrechnung und Administration.

Was kostet Personalverleih?

Sie zahlen einen Stundentarif, der alles enthält: Lohn nach GAV, Sozialversicherungen, Ferien- und Feiertagsentschädigung, 13. Monatslohn, Krankentaggeld, BVG und unsere Dienstleistung. Es gibt keine versteckten Kosten, und der Aufwand für Lohnbuchhaltung, Bewilligungen und Versicherungen liegt komplett bei uns.

Als Faustregel gilt: Verleih ist pro Stunde teurer als eine Festanstellung, aber Sie zahlen nur produktive Stunden und tragen weder Auslastungs- noch Ausfallrisiko.

Wann lohnt sich Verleih?

• Auftragsspitzen und saisonale Schwankungen abfedern, ohne den Personalbestand aufzublähen.
• Ausfälle überbrücken bei Unfall, Krankheit oder Militärdienst.
• Kandidaten testen: try and hire, die risikofreie Probezeit vor der Festanstellung.
• Spezialisten punktuell holen, etwa Schweisser oder Abdichter für ein einzelnes Projekt.

Rechtssicher mit Kobot

Wir verleihen mit den nötigen Bewilligungen, halten den GAV Personalverleih ein und übernehmen auch die Stellenmeldepflicht, wo sie greift. Fragen Sie unverbindlich Personal an, wir melden uns innert 24 Stunden.